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Estar no comando de uma empresa ou setor, ser chefe, gerente ou dono está distante de ser líder. Ainda que o dicionário insista em usar os termos como sinônimos, liderar exige uma compreensão de mundo, de estratégias e empatia bem mais ampla do que a...

O processo de contratação geralmente avalia as características, talentos e experiências do candidato e a contratação implica na escolha de um profissional que, a princípio, tem o perfil mais adequado para a empresa naquele momento. Algumas empresas priorizam profissionais que já possuam certa experiência e...

O investimento em pessoas ainda é a forma mais primordial de crescimento empresarial, afinal, grandes empresas são sempre feitas de grandes pessoas. E uma empresa, independente do seu porte, demanda uma estrutura bastante interdependente de líderes, gestores, funcionários e colaboradores externos. É difícil pensar que empresas...

Alinhada às novas tendências e conceitos, a ACOM Sistemas apresenta do EVEREST Gestão Empresarial 3.0. "Hoje, os usuários têm uma forma diferente de se relacionar com o ERP. Não podemos mais pensar em sistemas monolíticos em que um usuário, para incluir uma nota fiscal, precisa...

Tão importante quanto o planejamento adequado, acompanhamento e supervisão da empresa, é contar com o auxílio e cooperação de todos os envolvidos. Nesse ponto, não somente os chefes e gerentes devem ser responsáveis pelo desempenho final, mas todos os funcionários devem constituir uma equipe em...